Renta po świadczeniu rehabilitacyjnym a urlop wypoczynkowy Sprawdź w jakich sytuacjach przysługuje renta po świadczeniu rehabilitacyjnym. Odzyskanie pełnej zdolności do pracy to proces długofalowy. Renta po świadczeniu rehabilitacyjnym. 1 Renta po świadczeniu rehabilitacyjnym odprawa 2 Jeżeli zatem pracownik pobiera świadczenie rehabilitacyjne dłużej, to wprawdzie okres ten zostanie zaliczony do stażu pracy od którego zależy wymiar urlopu, ale niewykorzystany urlop wypoczynkowy „przepada” po trzech latach, niezależnie od tego, czy pracownik pracuje, czy nie. 3 Zaległy urlop po świadczeniu rehabilitacyjnym 4 Stwierdził, że udzielony urlop wypoczynkowy po długiej chorobie, trwającej 30 dni i bez uzyskania zaświadczenia lekarskiego po kontrolnych badaniach jest nieprawidłowy. Dopiero po uzyskaniu zaświadczenia od lekarza, pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego lub na żądanie. 5 Po zasiłku chorobowym i świadczeniu rehabilitacyjnym możliwa jest renta z tytułu niezdolności do pracy. Pracownik niezdolny do pracy może liczyć w pierwszej kolejności na zasiłek chorobowy, później na świadczenie rehabilitacyjne, a w ostateczności na rentę. Jakie są zasady przyznania renty po świadczeniu. 6 Pamiętaj! Prawo do urlopu wypoczynkowego pozostaje w ścisłym związku z zatrudnieniem niezdolności do pracy z powodu choroby, a następnie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego nie ma wpływu na wymiar przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego. Podstawa prawna: art 2 § 1 kodeksu pracy. 7 Wypłata ekwiwalentu za urlop po świadczeniu rehabilitacyjnym 8 9 10 Sytuacje, które powodują obniżenie wymiaru urlopu wypoczynkowego wskazane są w artykule Kodeksu pracy i są to wykorzystanie urlopu bezpłatnego i nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy. Okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego jest okresem usprawiedliwionej nieobecności, zatem nie wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego. 12